Saúde mental no ambiente de trabalho: novas regras exigem mais proteção aos trabalhadores

Empresas têm até maio de 2025 para se adequarem às exigências que reconhecem os riscos psicológicos no ambiente corporativo

Anna Douradinho

14/04/2025 às 23h10 - segunda-feira | Atualizado em 22/04/2025 às 13h52

A saúde mental no ambiente de trabalho ganhou um novo reforço legal no Brasil. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e agora exige que as empresas implementem medidas para prevenir o estresse, o assédio moral e a sobrecarga emocional em seus ambientes internos.

O que muda com a nova norma?

A principal mudança é o reconhecimento formal dos riscos psicossociais como parte das obrigações de segurança e saúde no trabalho. Isso significa que, além de cuidar da saúde física dos colaboradores, os empregadores também devem promover um ambiente psicologicamente saudável.

A nova regra começa a valer em 26 de maio de 2025, e exige que cada organização avalie os fatores que possam afetar o equilíbrio emocional dos seus profissionais.

Por que isso é importante?

Especialistas destacam que a pandemia da COVID-19 agravou os problemas de saúde mental, tornando urgente a criação de estratégias de apoio emocional dentro das empresas. A medida visa não apenas proteger os trabalhadores, mas também contribuir para a produtividade e a harmonia no ambiente de trabalho.

Assista à reportagem do programa Boa Vontade Notícias para entender melhor como as novas regras impactam a saúde mental no ambiente de trabalho.

 

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